Führen ohne auszubrennen

– geht das überhaupt noch?

Die Führungskrise, über die niemand spricht

Wir leben in einer Welt, die Wandel predigt – und gleichzeitig an Stabilität leidet.
Gerade in Unternehmen, Praxen, Kliniken oder Teams wird immer wieder deutlich:
Führung heißt heute nicht mehr nur organisieren, entscheiden, kontrollieren.
Führung heißt heute: Krisen bewältigen, Unsicherheit aushalten, Mensch bleiben – und das oft alles gleichzeitig.

Die Anforderungen sind explodiert.
Was viele nicht sehen: Die innere Belastung der Führungspersönlichkeit steigt dabei still – wie eine Flut hinter dem Deich. Und irgendwann bricht sie durch.

Das Tabuthema: emotionale Erschöpfung hinter Professionalität
Ich arbeite seit über 15 Jahren mit Menschen in Verantwortung – Unternehmer:innen, Selbständigen, Teamleitenden, Ärzten, Pädagogen, Coaches.

Alle verbindet eines

Der Anspruch an sich selbst, stark sein zu müssen. Immer. Für alle!

Viele kommen erst dann zu mir, wenn…

• der Schlaf nicht mehr kommt
• das Herz rast, obwohl eigentlich alles “okay” ist
• Konflikte eskalieren, obwohl man doch „erfahren genug“ seinsollte
• das Gefühl auftaucht: Ich will nur noch weg – oder irgendetwas soll sich ändern.

Die Fassade wankt – aber sie fällt nicht. Noch nicht.
Doch was innen passiert, ist längst der erste Schritt in einen Burnout-Prozess.

Der wahre Kern von Resilienz

Es geht nicht ums Durchhalten
Viele sprechen über Resilienz – als würde es darum gehen, noch mehr auszuhalten. Doch Resilienz ist nicht Anpassung durch Zähne zusammenbeißen.

Wahre Resilienz bedeutet

• emotional klar zu sein, wenn es rundherum laut ist
• innere Grenzen zu erkennen und zu wahren, bevor der Körper es tut
• Führung zu leben, die von innen getragen wird – und nicht nur nach außen gespielt

Und genau das fehlt vielen Menschen in Verantwortung: Ein Ort, ein Mensch, ein Prozess, in dem sie selbst gesehen werden – ohne Rolle, ohne Maske.

Wie ich arbeite – und warum es wirkt

In meinen Coachings, Trainings und Beratungen kombiniere ich:

• Tiefenpsychologisch fundiertes Wissen
• Systemisch-agile Coachingtools
• Authentische Präsenz
• intuitives Prozessverständnis

Ich arbeite nicht mit Methodenhülsen, sondern mit Menschen.
Und das bedeutet: Ich höre zu, sehe hin, fühle mit – und führe gleichzeitig klar.

Viele meiner Klienten sagen am Ende:
„Ich habe endlich wieder Zugang zu mir selbst. Ich führe wieder mit Sinn – nicht nur mit Struktur.“

Der erste Schritt: Erkennen, wo Du stehst

Mache einen kostenlosen Selbst-Check.
Diese Tests habe ich speziell entwickelt, um Dir Klarheit zu geben – ohne Umwege:

Stress- & Burnout-Test: https://www.mati.koeln/stresslevel-ueberdruss-test/ 
Betriebsklima-Test: https://www.mati.koeln/betriebsklima-test/

Beide sind anonym, kostenfrei – und liefern Dir sofort ein Ergebnis.
Wenn Du bei über 50 % liegst, ist es Zeit, zu handeln. Nicht weil Du schwach bist – sondern weil Du es Dir wert bist.

Was sich durch unsere Zusammenarbeit verändert

– Du gewinnst mentale Klarheit statt Gedankenstress
– Du entwickelst Selbstsicherheit, die nicht gespielt ist
– Du lernst, Sinn wiederzuerkennen – im Beruf und im Leben
– Du wirst resilient – nicht durch Härte, sondern durch Tiefe
– Du wirst ein Mensch, dem andere folgen, weil sie spüren, dass Du mit Dir im Reinen bist

Das ist keine „Technik“.
Das ist Arbeit am Kern. Und genau darin liegt die Kraft.

Wenn Du bereit bist: Ich bin da

Ob Du nur diesen Artikel liest oder schon weißt, dass Du etwas ändern willst – ich bin bereit, Dich zu begleiten.

In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob und wie wir zusammenarbeiten.

0173 2710540
info@mati.koeln
www.mati.koeln

Von Herzen,
Mati® Ahmet Tunçöz
Business & Life Coach | Heilpraktiker für Psychotherapie | Autor von
„Selbstfindung Pur – Vom Lebensdreck zum Elfentraum“